Kulturentwicklung

Erfolgreiche Organisationen geben Raum für Neugier und Wettbewerb. Gleichzeitig erfüllen sie das Bedürfnis nach Zugehörigkeit und Teamzusammenhalt.

Die Kultur eines Unternehmens resultiert aus dem Zusammenwirken der strategischen Ziele, der organisationstypischen Strukturen und Prozesse sowie der Führung und Zusammenarbeit. Eine wirksame Kulturentwicklung nutzt alle drei Dimensionen.

Rasche sicht- und fühlbare Veränderungen für die Beteiligten fördern die Motivation und das Engagement für die Kulturentwicklung. Die systematische Einbeziehung von Mitarbeitern und relevanten Stakeholdern sorgt dafür, dass ein solcher Prozess auf breiter Basis mitgetragen wird.

Wir entwickeln mit Ihnen die Kulturziele, deren Verfolgung sich für Sie lohnt und achten auf die Dosierung und das richtige Tempo für Ihr Unternehmen.

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