Развитие организационной культуры

Успешные организации предоставляют пространство для любопытства и конкуренции. Одновременно они удовлетворяют потребность в принадлежности к группе и в коллективной сплоченности.

Культура компании это результат совместного взаимодействия стратегических целей , типичных организационных структур и процессов, а также руководства и сотрудничества в компании. Эффективное развитие организационной культуры использует эти перечисленные три составляющих.

Быстрые видимые и ощущаемые изменения развивают мотивацию и вовлеченность принимающих участие в развитии организационной культуры. Систематическое привлечение сотрудников и соответствующих ключевых персон компании обеспечивает широкий базис для такого процесса.

Мы разрабатываем с Вами цели развития организационной культуры, следование которым для Вас имеет особый смысл и следим за дозировкой и правильным темпом для Вашей организации.

angebot_kulturentw_grafik