Сопровождение процесса изменений

Чередование деятельности и рефлексии по поводу этой деятельности делает возможным здоровое поступательное развитие организации.

Это в особенной степени относится к процессу изменений. В этом случае требуются: Решительные поступки и внутреннее самообладание. Быстрые решения и пространство для эмоций, которые приводят решения в действие. Осознанная воля к изменениям и работа с бессознательными сопротивлениями и потенциалами в организации.

Удачная архитектура процесса изменений предусматривает два аспекта. Она создает безопасность посредством ясного процесса и достаточно гибка , чтобы реагировать на возникающие неожиданности.

angebot_veraenderungsentw_grafik_2