Wie arbeiten wir mit Ihnen an einer modernen Führung?

Die Führungshaltung stärken, die zu Ihrem Unternehmen passt:
Wir erarbeiten mit Ihnen für Ihre Organisation spezifische Führungsgrundsätze, die Sie für Ihr Unternehmen als gemeinsame Basis Ihres Führungshandelns brauchen. Dies ist ein zentraler Schritt zur Vermittlung von Sinn und Orientierung. Wir befähigen Ihr Unternehmen mit Werkzeugen der Personalentwicklung, um gute Mitarbeitergespräche, Feedbackformate und Konfliktklärungen zu ermöglichen.

Das persönliche Führungsverhalten entwickeln:
Im Coaching fokussieren wir die Verbindung zwischen der Person, ihren Rollen und den Anforderungen der Organisation. Dabei geht es um Themen wie die aktive Gestaltung der Führungsrolle und den Umgang mit Führungsdilemmata. Wir unterstützen Sie dabei, ein sichtbares Rollenmodell für Ihre Mitarbeiter zu sein.

Leitungsteams unterstützen:
Wir begleiten Leitungsteams darin, konfliktfähiger und auf einander abgestimmter zu arbeiten. Ihre persönlichen Führungsstile können analysiert und vor dem Hintergrund der Teamprofile weiterentwickelt werden.