Wie könnte eine Konfliktberatung / Mediation ablaufen?

Einzelinterviews
Vertrauliche Gespräche mit allen Beteiligten, in denen die jeweilige Perspektive des Einzelnen erhoben und die Grundlage für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Beratern gelegt wird.
Gruppensitzungen
In den Gruppensitzungen werden die Beteiligten in einen konstruktiven Dialog gebracht, die unterschiedlichen Perspektiven aufgenommen und mögliche Lösungsstrategien und Vereinbarungen sondiert.
Einzelcoachings
In Einzelcoachings mit Beteiligten können die Ergebnisse der Gruppensitzungen reflektiert und den Beteiligten in einem vertraulichen Rahmen von den Beratern vertiefte Rückmeldungen zu ihren Verhaltensmustern und Entwicklungsmöglichkeiten gegeben werden.
Abschlusssitzung mit Leitung
In einer Abschlusssitzung mit den Beteiligten und der Leitung werden durch die Beteiligten die erzielten Ergebnisse berichtet und Vereinbarungen festgehalten.